Надходження єдиного соціального внеску у січні-лютому 2016 року забезпечено в сумі 412,8 млн. грн., що на 179,4 млн. грн. менше, ніж за такий же період 2015 року. Динаміка зменшення надходжень єдиного соціального внеску у січні – лютому 2016 року в порівнянні з надходженнями за аналогічний період 2015 року становить 69,7 %.

Таке зниження надходжень було цілком прогнозованим та очікуваним, адже для детінізації зарплат наприкінці минулого року були внесені зміни до Податкового кодексу, які, за прогнозами фахівців, мають знизити рівень корупції та дадуть можливість збільшити заробітну плату працівникам.

Суттєво знижено навантаження на фонд заробітної плати для роботодавців. Єдиний внесок для всіх працівників встановлено у розмірі 22% до попередньо визначеної бази нарахування єдиного внеску (для порівняння – до 01.01.2016 року ставки становили: на зарплату – від 36,3% до 49,7%, на лікарняні і декретні – 33,2%, на винагороди за договорами ЦПХ – 34,7%).

З 1 січня 2016 року скасовано утримання єдиного внеску із заробітної плати працюючих (раніше утримання становили: 3,6% - із зарплати, 6,1% - із зарплати держслужбовців та інших особливих категорій працівників, 2% - із лікарняних і декретних, 2,6% - із винагороди за договорами ЦПХ).

Єдина ставка єдиного внеску (22%) застосовується як до заробітної плати, так і до інших доходів.

Для довідки: з 1 січня 2016 року набрав чинності Закон України від 24 грудня 2015 року № 909-VIII «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році», яким внесено зміни до Закону України від 8 липня 2010 року № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».