В управлінні податків і зборів з фізичних осіб Головного управління ДФС у Житомирській області проінформували щодо реалізації роботодавцями застосування положень постанови Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 р. N 413 "Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу".

За результатами проведеного моніторингу встановлено, що в цілому по області у січні цього року 2900 роботодавців, з яких - 1418 юридичних осіб, 1482 – фізичні особи підприємці подали відповідно 5798 та 2939 повідомлень про прийняття працівників на роботу. У порівнянні із січнем 2016 року кількість працевлаштованих збільшилась на 2649 осіб, із груднем 2016 року на 3252 особи.

Як відзначив начальник управління податків і зборів з фізичних осіб Денис Омельянчук: «Позитивна динаміка офіційного працевлаштування сприятиме не тільки наповненню бюджетів, а і підвищенню соціальних гарантій громадян, які перебувають у трудових відносинах з роботодавцями Житомирщини».

Слід нагадати, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним із таких способів:
засобами електронного зв'язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;
на паперових носіях разом з копією в електронній формі;
на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п'ятьма особами.

Інформація, що міститься у повідомленні про прийняття працівника на роботу, вноситься до реєстру страхувальників та реєстру застрахованих осіб відповідно до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування".

Роботодавцям та працівникам варто пам’ятати, що з 1 січня 2017 року мінімальна заробітна плата становить у місячному розмірі 3200 гривень.

Всі роботодавці, які використовують працю найманих працівників, зобов’язані виплачувати заробітну плату у розмірі не нижчому за мінімальний.

Погоджуючись на виплату заробітної плати нижче мінімального рівня або неофіційне працевлаштування, робітник втрачає такі права, як оплачувані відпустки, соціальні страхові виплати та пенсійний стаж - застерігають фахівці управління податків і зборів з фізичних осіб ГУ ДФС у Житомирській області.