На обращение Госпредпринимательства Государственная служба занятости предоставила разъяснение относительно того, как быть при получении разрешения на наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя.

К примеру, если иностранная компания будет заинтересована в сотрудничестве с украинскими аутсорсерами (это, в основном, программисты, дизайнеры, бухгалтеры, профессиональные юристы, которые знают как зарегистрировать товарный знак, финансисты, маркетологи (рекламисты), то специальное разрешение для такого сотрудничества от Государственной службы занятости Украины получать не нужно.

Законом Украины «О занятости населения» установлено, что деятельность субъектов хозяйствования - работодателей, которые нанимают работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя на условиях трудовых договоров, осуществляется на основании разрешения, выданного Государственной службой занятости.

Служба занятости подтвердила свою ранее освещены позицию, что требование о получении разрешения на наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя (другими словами - аутстаффинга) распространяется исключительно на субъектов хозяйствования - работодателей, которые являются резидентами Украины.